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2017年藍老師畫願景文化與策略

藍老師畫願景文化與策略

   藍慕儒老師每月1,11,21日【藍老師畫願景文化與策略】
   "高績效組織文化塑造─訓練部屬時間管理(四)高效率行為養成-自我暗示四部曲"20170711
    
企業都求才若渴,良禽會擇木而棲,良禽也需要努力提升自己,讓自己成為企業需要的人才,激勵部屬學習自我激勵,提高成就動機,成為良禽、教導部屬成為卓越員工。學會自我暗示,經常對自己對話,相信自己,自信選擇,如果你自己都不相信自己,那還怎麼能夠令別人相信你?自我暗示有四個要訣。

 1.拉高目標

    目標太小,或者不清晰,容易使自己失去主動力。

 2.面對恐懼。

    不斷尋求挑戰,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得新的動力和力量。哪怕克服的是小小的恐懼,也會令你充滿成就感,增強你對     創造自己生活能力的信心。

 3.結交成功人士

    三人行必有我師,你所交往的人會改變你的生活。快樂和成功的人,或給你益處。

 4.保持忙碌

    悠閒不是壞事,太悠閒常會壞事。自我暗示強烈的人,對時間的有限性顯得敏感,台塑員工形容王永慶-”叫公雞起床的人”,勤勞       背後其實就是保持忙碌。有人說忙的人做事大多沒有目標,也毫無章法,其實是為自我消極找藉口,”瞎忙”不可取,”偷閒”難道可     取!人如果有崇高目標,時間永遠不夠用。

(作者是組織經營及人力資源管理實務專家,擔任各公民營訓練機構課程講座,大型企業管理顧問,台灣區電機電子工業同業公會、商業總會、工業總會等六大工商團體策略管理/管理才能/創新變革特聘講師)

 



     
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